sábado, 17 de noviembre de 2012



El éxito en la vida depende de como piense. Los seis sombreros para pensar es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que le ayudará a pensar mejor.

Edward de Bono, nace en Malta, el 19 de mayo de 1933, es un prolífico escritor, psicólogo por la Universidad de Oxford, entrenador e instructor en el tema del pensamiento.




El éxito en la vida depende de cómo se piense. Los sies sombreros para pensar es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que nos ayudará a pensar mejor.
De Bono, es reconocido como autoridad mundial en el tema de pensamiento conceptual, ya que desenreda el proceso del pensamiento, separando las emociones, información lógica, esperanza y creatividad. Así, elimina la confusión principal; dificultad a la hora de pensar.


Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento:





El blanco representa, la falta de color, indica una estructura neutral de la mente. Esta basado en hechos y números. Esta diseñado para ser práctico.

El rojo es opuesto al blanco. Rojo es el color del amor, la rabia y los sentimientos. Este reconoce que nuestros sentimientos forman parte integral de nuestro proceso del pensamiento.

El  negro indica cuidado y preocupación  Es en lineas generales el más usado. Con este uno puede identificar las dificultades potenciales y enviarlas a tiempo. Puede ayudarle a decidir sin proceder de acuerdo al plan o proyecto estipulado. 
El amarillo simboliza el sol y el resplandor; indicando optimismo. El sombrero amarillo provee el contrapeso al sombrero negro, permitiendo realizar una evaluación positiva de su plan o idea.


El verde sirve para pensar de manera creativa. Es el color de la fertilidad y del crecimiento. Cuando uno habla con este sombrero puesto, surgen las alternativas y soluciones posibles para los problemas o conflictos.



El azul indica autoridad. Proporciona un rol permanente para el lider del grupo. Con este sombrero, usted es el facilitador, el responsable de definir el objetivo, establecer el enfoque y asegurarse que las reglas sean cumplidas.


Véase también.








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